Ons uniek salarispakket
Bij AZ Rivierenland ben je welkom zoals je bent. Je krijgt meer dan een loon alleen. Je komt terecht in een warme werkomgeving, met aandacht voor jou als mens én voor je groei op lange termijn.
Opleiding en ontwikkeling
We begeleiden je vanaf dag 1 en blijven investeren in jouw talenten:
- Onthaalvorming en begeleiding voor alle nieuwe medewerkers
- Mogelijkheid tot individuele opleidingen
- Ziekenhuisbrede organisatie van specifieke vormingen voor zorgmedewerkers
Goed verzekerd
Met een gerust gevoel aan de slag, ook op langere termijn:
- Hospitalisatieverzekering via Ethias voor contracten van onbepaalde duur
- Mogelijkheid tot optionele verzekering ambulante zorg en/of tandzorg
We ondersteunen je verplaatsingen, op jouw manier
Of je nu met de fiets, het openbaar vervoer of de wagen komt - wij denken met je mee:
- Wettelijke woon-werkvergoeding vanaf 4 km
- Maximale fietsvergoeding binnen de sector (heen en terug)
- Tussenkomst in het openbaar vervoer
- Fietslease via de bruto eindejaarspremie, inclusief patronale bijdrage
Kleine dingen die het verschil maken
Aandacht zit vaak in de details van elke dag:
- Gratis parking
- Gratis water, thee, koffie en dagverse soep
- 10% korting in de cafetaria en voordelige maaltijden
- Maaltijdcheques van € 6 per cheque (per 7u36 gewerkt), eigen bijdrage € 1,09
- Toegang tot het kortingsplatform Edenred Discounts
We hebben aandacht voor jouw gezinssituatie
Werk en privé gaan bij ons hand in hand:
- Toeslag voor onregelmatige prestaties
- Voorrangsbeleid in kinderdagverblijven Kabouterland, ’t Kapoentje en WilleWolle (voor kinderen van 0 tot 3 jaar) -> meer info vind je hier.
We bieden ruimte om werk en privé in balans te houden
Omdat elke fase in je leven andere noden met zich meebrengt:
- Eindeloopbaandagen (volgens statuut en leeftijd)
- Glijdende werkuren en telewerk voor bepaalde functies
- Anciënniteitsverlof: per 5 jaar interne anciënniteit 1 extra verlofdag
- 4 extra CAO-verlofdagen
- Mogelijkheid tot thematische verloven (tijdskrediet, ouderschapsverlof, …)
We zorgen voor jou, ook buiten de werkuren
Welzijn en waardering krijgen bij ons blijvend aandacht:
- Gratis griepvaccin
- Aandacht op de dag van de medewerker
- Jaarlijks personeelsfeest
- Geschenkbonnen:
- 25 jaar in dienst: € 625
- Geboorte of adoptie: € 50
- Huwelijk: € 80
- Sectorale eindejaarspremie
- Extra welzijnsinitiatieven, zoals menopauzeaanbod en rookstopbegeleiding voor vaste medewerkers
