Ik zoek vakantiewerk

 

In AZ Rivierenland verwelkomen wij graag gemotiveerde jobstudenten die interesse hebben om kennis te maken met de zorgsector, hun steentje willen bijdragen, ervaring willen opdoen, …

We zetten hoofdzakelijk jobstudenten in tijdens de zomermaanden (juli, augustus en september) binnen volgende departementen:

  • departement gebouwen en technieken en facilitair departement:
    Je kan deel uitmaken van de teams schoonmaak, keuken (vaatwas - voedingshostess), logistieke pool, magazijn of technische dienst.
     
  • financieel en administratief departement:
    Je wordt ingezet aan het onthaal (telefonie en onthaal) , in het medisch archief, op de dienst facturatie of boekhouding (input gegevens).
     
  • departement verpleging:
    Je wordt tewerkgesteld als zorgkundige of als logistiek assistent. Tewerkstelling binnen de verpleging is enkel mogelijk als je als student beschikt over het visum van zorgkundige!

 

Voorwaarden en handige weetjes

  • je bent minimum 15 jaar oud en hebt het 2de jaar van het secundair onderwijs gevolgd
  • je bent ingeschreven als student en dat is je hoofdstatuut
  • je kan 475u per jaar als jobstudent werken. Indien je meer zou werken, word je niet meer aanzien als vakantiewerker, maar als werkstudent. Als werkstudent moet je normale RSZ-bijdragen betalen. Het aantal dagen dat je kan werken is dan wel onbeperkt
  • als student moet je je aanmelden op www.studentatwork.be. We vragen om je studentencontingent te tonen bij de opmaak van het studentencontract
  • Voor de opstart van het vakantiewerk moet je een medische vragenlijst invullen - deze wordt jou via mail toegestuurd. De arbeidsarts kan jou oproepen om een medische keuring te ondergaan.

 

Procedure

Jaarlijks krijgen wij heel wat aanvragen van studenten, maar de plaatsen zijn beperkt. Daarom geven we hieronder een woordje uitleg over onze procedure:

  • in de maanden februari en maart geven de leidinggevenden de aanvragen door wanneer en waar ze jobstudenten nodig hebben. Er wordt een planning opgemaakt waarbij we eerst beroep zullen doen op studenten/stagiaires van de vorige jaren en waarbij ook voorrang wordt gegeven aan kinderen van onze interne medewerkers.
  • in april (na de paasvakantie) worden de openstaande vacatures op onze website gepubliceerd en krijgen ook externe studenten de kans om zich hiervoor kandidaat te stellen.
  • je wordt gecontacteerd door een medewerker van de personeelsdienst voor een extra woordje uitleg.
  • indien alle randvoorwaarden positief worden afgevinkt, wordt er studentencontract opgemaakt.
  • voor weekendwerk en vakantieperiodes doorheen het schooljaar wordt er weinig tot geen beroep gedaan op jobstudenten. Uitzonderlijk zullen deze vacatures dan ook worden opengesteld op de website van www.werkenbijazrivierenland.be.

 

Interesse?

Houd vanaf april zeker onze website en sociale media in de gaten en solliciteer dan via de vacature ‘jobstudent 2022’. Het heeft geen zin om voor april al je kandidatuur door te sturen, deze zal nog niet worden opgenomen in de databank.

 

Succes en graag tot volgende zomer!